Termos e condições do site

Obrigado por visitar o nosso site. Ao entrar neste site ou em qualquer um dos nossos outros sites (incluindo www.safetyculture.io, www.safetyculture.com, www.safetyculture.com.au), você concorda com estes termos e condições. Se não concordar com alguma parte destes termos e condições, você não deve acessar ou usar nenhum de nossos sites.

Para baixar, acessar e usar qualquer um de nossos aplicativos (incluindo SafetyCulture (iAuditor) e/ou Spotlight) ou modelos de documentos, você também precisará concordar com os termos e condições desses aplicativos e/ou modelos. Você também concorda em cumprir todas as leis, estatutos, portarias e regulamentos aplicáveis em relação ao seu acesso e uso de nossos sites.

 

Conteúdo e acesso ao site

Embora tenhamos o devido cuidado na preparação e manutenção das informações em nossos sites, não garantimos a precisão, confiabilidade, conformidade, integridade ou adequação de qualquer conteúdo. Nossos sites podem incluir imprecisões e outros erros, e são fornecidos “no estado em que se encontram”, com todas as falhas, e a SafetyCulture não faz representações ou garantias expressas ou implícitas de qualquer tipo relacionadas aos nossos sites ou aos materiais contidos neles. O conteúdo do nosso site está sujeito a alterações a qualquer momento sem aviso prévio.

Nossos sites podem conter links para outros sites ou podem fazer referência a conteúdo gerado por outras pessoas. Não assumimos qualquer responsabilidade por quaisquer sites ou conteúdo de terceiros.

Pode haver momentos em que nossos sites não estejam disponíveis, e não podemos garantir que estejam livres de vírus ou qualquer outra coisa que possa danificar qualquer computador que acesse nossos sites ou quaisquer dados em tal computador.

 

Limitação de responsabilidade

Na extensão máxima permitida por lei, a SafetyCulture Pty Ltd e suas entidades relacionadas se isentam completamente de toda a responsabilidade por qualquer perda ou dano de qualquer tipo (incluindo perda especial, indireta ou consequencial e incluindo perda de lucros comerciais), independentemente da causa (incluindo negligência) decorrente fora ou em conexão com o conteúdo do site e o uso ou desempenho de quaisquer sites da SafetyCulture. Nos casos em que a lei implique uma garantia nestes termos e condições que não possam ser legalmente excluídas, nossa responsabilidade pela violação de tal garantia será limitada, a nosso critério, a um ou mais dos seguintes: (a) no caso de bens, à substituição dos bens ou ao fornecimento de bens equivalentes, à reparação dos bens, ao pagamento do custo da substituição dos bens ou da aquisição de bens equivalentes; e (b) no caso de serviços, à prestação dos serviços novamente ou ao pagamento do custo da prestação dos serviços novamente.

Ao usar um de nossos sites, você concorda que as exclusões e limitações de responsabilidade estabelecidas nestes termos e condições são razoáveis.

 

Direitos autorais e marcas registradas

© SafetyCulture Pty Ltd 2006 – 2019. Nós, juntamente com nossos licenciadores, possuímos e controlamos todos os direitos autorais e outros direitos de propriedade intelectual em nossos sites, e o material em nossos sites (incluindo, sem limitação, o texto, código de computador, arte, fotografias, imagens, música, material de áudio, material de vídeo e material audiovisual neste site) e todos os direitos autorais e outros direitos de propriedade intelectual em nossos sites e o material em nossos sites são reservados. Não possuímos ou controlamos os modelos e materiais de terceiros compartilhados por outros usuários na Biblioteca Pública SafetyCulture.

Você pode visualizar nossos sites em um navegador da Web e imprimir páginas de nossos sites para seus próprios fins pessoais e comerciais, mas não deve usar nossos sites para nenhum outro propósito. Exceto conforme expressamente permitido nestes termos e condições, você não deve: (a) editar ou modificar qualquer material em qualquer um de nossos sites; (b) a menos que possua ou controle os direitos relevantes sobre o material, republicar material de nossos sites (incluindo republicação em outro site), alugar, arrendar, distribuir, licenciar, sublicenciar, vender, transferir, atribuir, distribuir ou fornecer acesso ou explorar comercialmente o material em nossos sites.

O logotipo da SafetyCulture e os de seus produtos são marcas registradas da SafetyCulture Pty Ltd. O uso não autorizado é proibido.

Este site usa o software de fonte listado abaixo. Este software de fonte está licenciado sob a Licença SIL Open Font, Versão 1.1, disponível em: https://scripts.sil.org/OFL.

• Poppins Bold: Copyright 2020 The Poppins Project Authors (https://github.com/itfoundry/Poppins)
• Inter: Copyright (c) 2016-2020 The Inter Project Authors.”Inter” é marca registrada de Rasmus Andersson. (https://github.com/itfoundry/Poppins)

 

Uso aceitável

Ao concordar com estes termos e condições, você também concorda com a nossa Política de Uso Aceitável.

 

Declaração de privacidade

Sua privacidade é importante para nós. Consulte nossa Política de Privacidade, que especifica as maneiras pelas quais coletamos e usamos informações pessoais. Ao concordar com estes termos e condições, você também concorda com a nossa Política de Privacidade.

 

Cookies

Nossos sites usam cookies. Instruções passo a passo de como você pode desativar seus cookies estão definidas no link a seguir Como desativar os cookies.

 

Atualização

Podemos atualizar estes termos e condições, qualquer uma das políticas mencionadas nestes termos e condições ou qualquer um dos recursos de nossos sites sem aviso prévio, publicando uma nova versão em nossos sites. Você deve verificar nossos sites ocasionalmente para garantir que esteja familiarizado com quaisquer alterações.

 

Termos legais gerais

SafetyCulture Pty Ltd ABN 16 089 180 049 é uma empresa Australiana. Estes termos e condições são regidos pelas leis de Nova Gales do Sul, Austrália, e você concorda em se submeter à jurisdição exclusiva dos tribunais de Nova Gales do Sul, Austrália, independentemente de onde você esteja.

Se alguma disposição destes termos for considerada inválida, ilegal ou inexequível, essa disposição será considerada omitida na medida em que for inválida, ilegal ou inexequível e o restante dos termos e condições será interpretado de forma a dar maior efeito à intenção original.

Você não pode ceder, sublicenciar ou transferir quaisquer de seus direitos sob estes termos e condições.

Quaisquer notificações à SafetyCulture e quaisquer dúvidas, preocupações ou reclamações relacionadas aos nossos sites devem ser feitas por escrito e endereçadas a: Inquiry Officer, SafetyCulture Pty Ltd, PO Box 7175, Garbutt QLD 4814 Austrália, ou enviadas por e-mail para: info@safetyculture.com.

Você concorda em usar seus melhores esforços para resolver qualquer disputa decorrente ou relacionada a estes termos e condições conosco, antes de recorrer a qualquer processo externo de resolução de disputas. Por favor, notifique-nos por escrito sobre qualquer disputa que você possa ter.