- Versión gratuita: Disponible para equipos de hasta 10 personas
- Precios: Plan Premium 24 $/mes (con un periodo de prueba gratuito de 30 días)
- Plataformas compatibles: Disponible en aplicación móvil (iOS y Android) o software basado en web
¿Por qué utilizar SafetyCulture?
Altamente valorado por su impresionante versatilidad y escalabilidad, SafetyCulture funciona increíblemente bien como software de gestión de la plantilla empresarial. Además de automatizar varias tareas de recursos humanos, como la programación y el seguimiento del tiempo, su completo conjunto de herramientas proporciona la visibilidad que tanto necesitan los responsables de RRHH y de operaciones. Y como los flujos de trabajo pueden realizarse a través de dispositivos móviles, la plataforma facilita la resolución rápida y eficaz de los problemas. También son impactantes sus amplias herramientas de comunicación, que conectan a la perfección la sede principal y los servicios de primera línea a pesar de las largas distancias y las diferencias regionales.
Características:
- Controla las métricas de rendimiento y obtén información valiosa sobre toda la plantilla mediante informes completos y análisis de datos.
- Fomenta una cultura de responsabilidad y resuelve rápidamente los problemas en múltiples centros agilizando la gestión de tareas.
- Mejora la toma de decisiones facilitando la comunicación en tiempo real entre los miembros del equipo, fomentando la colaboración y promoviendo el compromiso real.
- Cultiva una cultura de aprendizaje continuo evaluando los niveles de competencia actuales y ofreciendo programas de formación específicos a los distintos departamentos.
- Mejora la visibilidad operativa y crea nuevos flujos de trabajo integrando el sistema existente y las herramientas digitales.
¿Por qué utilizar Anaplan?
Principalmente una plataforma de planificación estratégica y gestión del rendimiento, Anaplan ofrece un módulo de Recursos Humanos y Plantilla que conecta a la perfección al equipo de recursos humanos con los departamentos de finanzas, ventas y operaciones para una planificación exhaustiva de la plantilla. Las grandes empresas de los sectores financiero, minorista y manufacturero que ya utilizan otras soluciones de Anaplan se beneficiarían enormemente de esta herramienta digital.
Características:
- Planificación de la mano de obra
- Presupuestos y previsiones
- Análisis de escenarios
- Versión gratuita: Ninguno
- Precios: Se proporciona un presupuesto personalizado al registrarse (se proporciona una demostración si se solicita)
- Plataformas compatibles: Web, iOS, Android
¿Por qué utilizar UKG Pro?
Considerado como uno de los mejores software de gestión de personal empresarial, UKG Pro es una plataforma integrada que gestiona el tiempo, la asistencia, la programación, el compromiso de los empleados y otras tareas de recursos humanos. Al permitir que los profesionales de RRHH se centren en el crecimiento de los empleados, garantizan el avance de las personas para el éxito de la empresa.
Características:
- Gestión de presencia
- Analítica y cumplimiento
- Planificación estratégica de la mano de obra
- Versión gratuita: Ninguno
- Precios: Ponte en contacto con el equipo de ventas de UKG para obtener más información (demos disponibles en el sitio web)
- Plataformas compatibles: Web, iOS, Android
¿Por qué utilizar Rippling?
Diseñado para los equipos de RRHH y TI, Rippling permite a las empresas de nueva creación y a las medianas empresas gestionar sus operaciones de personal mediante la automatización. Con su potente conjunto de funciones, las empresas pueden gestionar todos los flujos de trabajo, desde la incorporación hasta la baja, en todas las regiones desde una única plataforma unificada.
Características:
- Incorporación y Desincorporación de Empleados
- Administración Global de Nóminas y Beneficios
- Gestión del tiempo libre
- Versión gratuita: Ninguno
- Precios: A partir de 8$ por usuario y mes
- Plataformas compatibles: Web, iOS, Android
¿Por qué utilizar GreytHR?
greytHR es una solución integral de software de RR.HH. y nóminas que permite a las organizaciones operar sin problemas en distintas regiones, agilizando procesos como el control de asistencia, la gestión de permisos y las tareas relacionadas con el cumplimiento. Esto es adecuado para empresas de todos los tamaños y de diversos sectores.
Características:
- Procesamiento global de nóminas
- Gestión del cumplimiento internacional
- Portal de Autoservicio del Empleado
- Versión gratuita: Sí. Es adecuado para empresas de hasta 25 empleados.
- Precios: Desde 3.495 ¤ al mes para hasta 50 empleados (con 7 días de prueba gratuita)
- Plataformas compatibles: Web, iOS, Android
¿Por qué utilizar Workzoom?
Workzoom, una solución integral de gestión de la plantilla, integra la incorporación y el desarrollo del talento, el compromiso de los empleados y la supervisión de las nóminas, todo en un mismo lugar. Al centralizar todas las tareas relacionadas con el personal, las empresas pueden centrarse en hacer crecer a su gente y su negocio en lugar de atascarse en flujos de trabajo administrativos repetitivos.
Características:
- Contratación e incorporación
- Optimización del rendimiento
- Impartición y seguimiento de la formación
- Versión gratuita: Ninguno
- Precios: A partir de 4 $ por empleado y mes (se puede programar una demostración en directo)
- Plataformas compatibles: Web, iOS, Android
¿Por qué utilizar SumTotal Systems?
SumTotal Systems, una solución de software de gestión del talento con todas las funciones, ofrece una serie de módulos de RR.HH., como gestión del aprendizaje, control y análisis del rendimiento, supervisión de la retribución y planificación de la sucesión. Automatizando estas tareas, las empresas pueden apoyar plenamente todo el ciclo de vida del empleado y garantizar el éxito operativo.
Características:
- Adquisición de talentos
- Compromiso de los empleados
- Planificación y desarrollo profesional
- Versión gratuita: Ninguno
- Precios: Pago único de 10.000 $ (se puede programar una demostración)
- Plataformas compatibles: Web, local, iOS, Android
¿Por qué utilizar Paylocity?
Paylocity, una plataforma de gestión de RRHH y nóminas basada en la nube, está diseñada para simplificar eficazmente los procesos, derribar las barreras regionales, potenciar el compromiso de los empleados y mejorar el cumplimiento. Con sus capacidades integradas, los equipos de RR.HH. y financieros pueden fomentar una cultura de colaboración para lograr una mayor satisfacción y retención de los empleados.
Características:
- Gestión del Talento y Experiencia del Empleado
- Control del rendimiento
- Administración de prestaciones y procesamiento de nóminas
- Versión gratuita: Ninguno
- Precios: Ponte en contacto con el equipo de ventas de Paylocity para obtener más información (se puede solicitar una demostración)
- Plataformas compatibles: Web, iOS, Android
¿Por qué utilizar HROne?
Este Sistema de Gestión de Recursos Humanos (SGRH) capacita al personal de RRHH de la empresa para lograr más para los empleados. HROne presume de agilizar más de cien flujos de trabajo, lo que la convierte en una de las plataformas más completas de la actualidad. Con sus planes de precios increíblemente económicos, HROne es la herramienta perfecta para las pequeñas y medianas empresas.
Características:
- Seguimiento de la asistencia
- Gestión del rendimiento
- Portal de Autoservicio del Empleado
- Versión gratuita: Ninguno
- Precios: A partir de ₹ 85 (≈ 1 $) por usuario y mes (con una prueba gratuita)
- Plataformas compatibles: Web, iOS, Android
¿Por qué utilizar ClockShark?
Inicialmente diseñado como software de control horario, ClockShark se ha ampliado para incluir la gestión de cuadrillas y trabajos, lo que lo convierte en una de las plataformas más sencillas y útiles para gestionar la plantilla de una empresa. Esta solución basada en la nube es perfecta para sectores con trabajadores remotos, como la construcción, los servicios de campo y la sanidad.
Características:
- Programación móvil con gestión de turnos
- Control de presencia
- Seguimiento GPS
- Versión gratuita: Ninguno
- Precios: El plan estándar cuesta 40 $ al mes (con una prueba gratuita de 14 días)
- Plataformas compatibles: Web, iOS, Android
¿Qué es el software de análisis de la fuerza laboral de empresa?
El software de análisis de la fuerza laboral (EWMS) es una solución digital integral que optimiza y agiliza diversos aspectos de la gestión del personal en grandes organizaciones. Va más allá del software tradicional de Recursos Humanos (RRHH), ya que abarca una serie de funcionalidades, como la programación del personal, el control del tiempo, la previsión laboral, la gestión del rendimiento y la supervisión del cumplimiento, por nombrar algunas. Con la plataforma, las empresas pueden optimizar la productividad laboral y cumplir la legislación laboral mundial.
Importancia de la inspección
Debido a la escala, diversidad y naturaleza dinámica del panorama empresarial, gestionar una plantilla numerosa puede resultar increíblemente difícil. Requiere una planificación intrincada, una coordinación cuidadosa y un enfoque matizado del compromiso, especialmente cuando la empresa tiene operaciones en otros países. Un software de análisis de la fuerza laboral global de la mano de obra mediante lo siguiente:
- Mejora la eficacia operativa – La plataforma tiene funcionalidades específicas para la programación, el control horario, el seguimiento de la asistencia e incluso la gestión de ausencias y permisos. Armados con esta solución de software, los directivos minimizan los errores manuales que podrían dar lugar a conflictos y quejas.
- Mejora el compromiso con los empleados – Con funciones como el autoservicio de oferta o intercambio de turnos, programas de formación online para el desarrollo de habilidades, e informes y comentarios de los empleados, las empresas pueden garantizar un apoyo total a sus trabajadores. Esto conduce a una mayor satisfacción en el trabajo y a menores tasas de rotación.
- Cumplimiento global de la plantilla – Cumplir la normativa ya es difícil. Imagina tener que cumplir diferentes conjuntos de leyes en las distintas regiones, por no hablar de las diferencias culturales, la contabilidad empresarial internacional y los riesgos geográficos. La plataforma ayuda a las empresas a reducir los riesgos de multas normativas y problemas legales, poniéndolas al día sobre leyes laborales y acuerdos sindicales específicos, y gestionando las auditorías de cumplimiento y las presentaciones.
Características principales
Algunas empresas optan por soluciones de software más específicas para su sector (por ejemplo, gestión del personal del centro de llamadas, gestión de contratistas, servicios de campo, etc.) para adaptarse a sus distintas necesidades. Sin embargo, optar por una plataforma más amplia con una gran variedad de funciones sigue siendo la mejor opción para la escalabilidad. Éstas son las características habituales de un EWMS.
- Programación de la mano de obra
- Control de presencia
- Gestión de bajas
- Previsiones basadas en IA
- Gestión del rendimiento
- Informes personalizables (por ejemplo, Incidentes, Cumplimiento)
- Módulos completos de formación
- Notificaciones automáticas
- Análisis en tiempo real
- Medidas de seguridad
- Capacidades de integración (por ejemplo, con sistemas de nóminas)
- Accesibilidad móvil sin conexión
Seleccionar el software de gestión de la mano de obra empresarial adecuado
Los responsables de RRHH, los jefes de departamento y los propietarios de empresas pueden optimizar con éxito muchos procesos relacionados con la mano de obra con cualquiera de las plataformas presentadas anteriormente. Antes de decidir cuál de los diez elegir, echa un vistazo a las opciones que tienes a continuación:
| Software de gestión del personal | Versión gratuita | Plan de pago | Aplicación móvil |
| SafetyCulture | Sí | 24 $/usuario/mes*. | Sí |
| Anaplan | No | Presupuesto personalizado | Sí |
| UKG | No | Contacto para precios | Sí |
| Rippling | No | 7 £ (≈$8) /usuario/mes | Sí |
| GreytHR | Sí | ₹3.495 (≈42 $)/mes hasta 50 empleados |
Sí |
| Workzoom | No | 4 $/empleado/mes | Sí |
| SumTotal | No | $10,000
(pago único) |
Sí |
| Paylocity | No | Contacto para precios | Sí |
| HROne | No | ₹ 85 (≈$1)/usuario/mes | Sí |
| ClockShark | No | 40 $/mes | Sí |
* facturado anualmente
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