- Version gratuite: Disponible pour des équipes allant jusqu'à 10 personnes
- Tarification: Plan Premium 24 $/mois (avec une période d'essai gratuite de 30 jours)
- Plateformes prises en charge: Disponible sur une application mobile (iOS et Android) ou un logiciel basé sur le Web.
Pourquoi utiliser SafetyCulture ?
Cette plateforme numérique de premier plan et exceptionnellement polyvalente est le logiciel idéal pour l’évaluation des connaissances et des compétences. Grâce aux fonctionnalités complètes de SafetyCulture, les équipes des ressources humaines (RH) et les responsables de la formation peuvent accomplir leur travail sans perturber les activités de l’entreprise. Les modules de formation numérique comprennent déjà des tests, ce qui permet aux responsables des ressources humaines d’évaluer facilement les niveaux de rétention. Tous les modèles étant personnalisables, ils peuvent être utilisés comme des listes de contrôle à remplir, des formulaires de retour d’information pour les employés et des évaluations des performances. Enfin, ces documents numériques peuvent être remplis n’importe où et n’importe quand, ce qui minimise les entretiens interminables en face à face qui perturbent les flux de travail quotidiens du travailleur.
Caractéristiques :
- Comprenez mieux les besoins de vos employés et créez des modules plus personnalisés en comparant l’analyse des besoins avec les performances des travailleurs après la session de formation.
- Effectuez les bons ajustements, changements ou améliorations dans les futurs programmes de formation en tirant parti d’analyses solides.
- Créez de meilleurs flux de travail lorsque vous déléguez des tâches à des formateurs internes, planifiez des sessions d’intégration ou de perfectionnement et envoyez des rappels aux participants.
- Veillez au respect des protocoles de l’entreprise et des réglementations gouvernementales en établissant des rapports sur les formations dispensées et en rassemblant tous les documents pour qu’ils soient complétés, conservés et certifiés.
- Facilitez les tâches administratives des responsables des ressources humaines et de la formation en veillant à ce que les informations importantes soient localisées et accessibles dans un seul écosystème grâce à des intégrations solides.
Pourquoi utiliser AuditUtopia ?
Solution basée sur le cloud pour les inspections en temps réel, AuditUtopia aide les entreprises à gérer leurs processus de manière opportune et efficace. Bien qu’elle soit principalement destinée à l’industrie des sciences de la vie, toute entreprise peut tirer parti de cette plateforme complète lors de l’évaluation de ses programmes de formation, car elle fournit des rapports configurables, rationalise la hiérarchisation des tâches et offre des fonctionnalités de chat en temps réel pour une collaboration complète entre les équipes.
Caractéristiques :
- Rapports configurables avec notes d’inspection
- Mises à jour en temps réel via les salons de discussion et les chats privés
- Notifications dans le système et par courrier électronique
- Version gratuite: Aucun
- Tarification: Devis personnalisé fourni lors de l'inscription (avec une période d'essai gratuite de 30 jours)
- Plateformes prises en charge: Web, PC, iOS, Android
Pourquoi utiliser AuditDashboard ?
Il s’agit d’une solution logicielle basée sur le cloud qui normalise la collecte de données au sein des organisations. AuditDashboard comprend que toute tâche liée au travail, qu’il s’agisse d’évaluer des missions de cybersécurité ou des programmes de formation, est facilitée par l’automatisation et la consolidation de la collaboration au sein de l’équipe.
Caractéristiques :
- Partage sécurisé de fichiers tout au long de l’année
- Signatures électroniques
- Gestion de l’engagement
- Version gratuite: Aucun
- Tarification: Contactez l'équipe d'AuditDashboard pour plus d'informations (une démonstration peut être programmée).
- Plateformes prises en charge: Web
Pourquoi utiliser AuditWise ?
Ce logiciel d’évaluation est l’outil idéal pour les entreprises qui souhaitent contrôler en permanence leurs processus de formation et évaluer leur efficacité afin d’apporter les améliorations nécessaires à leur réussite. Grâce aux fonctionnalités complètes d’AuditWise, l’évaluation des programmes de formation sera un jeu d’enfant.
Caractéristiques :
- Tableaux de bord pour le suivi de la charge de travail
- Systèmes de notation dynamiques
- Rapports complets
- Version gratuite: Aucun
- Tarification: Contacter le vendeur pour connaître les tarifs
- Plateformes prises en charge: Web
Pourquoi utiliser AuditNet ?
Cette plateforme numérique a été créée en premier lieu comme un portail de communication pour les auditeurs du monde entier. Aujourd’hui, ils proposent divers outils qui aident les équipes de RH et d’audit à améliorer leurs flux de travail, y compris des possibilités de formation sur l’analyse des données et la prévention de la fraude. Le référentiel d’AuditNet contient désormais des milliers de modèles qui peuvent être utilisés pour pratiquement n’importe quelle tâche d’évaluation.
Caractéristiques :
- Bibliothèque d’audit interne
- Modèles d’audit
- Webinaires d’audit et forums en direct
- Version gratuite: Oui
- Tarification: Contacter le vendeur pour connaître les tarifs
- Plateformes prises en charge: Web, iOS, Android
Qu’est-ce qu’un logiciel d’évaluation des compétences ?
Le logiciel d’évaluation des compétences est un outil numérique précieux pour le département des ressources humaines et le personnel de formation, car il les aide à évaluer et à analyser les compétences et les connaissances acquises par les employés dans le cadre des programmes de formation internes ou des sessions d’intégration des nouveaux employés. Elle intègre diverses méthodes d’évaluation telles que des tests ou des quiz en ligne, des enquêtes à 360 degrés, des observations et des analyses des performances. Grâce aux données recueillies par la plateforme, l’entreprise peut prendre des décisions éclairées concernant la formation des employés, le développement des compétences et l’amélioration globale de l’organisation.
Importance
La plupart des entreprises consacrent des ressources considérables à l’élaboration et à la gestion de programmes de formation afin d’atteindre leurs objectifs de productivité et leurs objectifs commerciaux globaux. La réalisation d’évaluations après une session de formation permet de s’assurer que les travailleurs améliorent leurs compétences, procèdent à des ajustements et à des changements pour l’avenir et que l’entreprise dépense ses fonds à bon escient. L’utilisation du meilleur logiciel d’évaluation permet d’accomplir bien d’autres choses, notamment les suivantes :
- Améliore le processus d’évaluation – Les méthodes traditionnelles d’évaluation nécessitent d’assister aux séminaires, de noter les tests et les démonstrations, d’examiner les réactions des autres formateurs et des participants après la session et de comparer l’analyse des besoins avec les progrès réalisés. Grâce à l’automatisation, le temps consacré à toutes ces tâches est considérablement réduit, ce qui permet au personnel des RH et de la formation de se concentrer sur des initiatives plus stratégiques.
- Aide à la prise de décision basée sur les données – Les analyses intégrées fournissent les mesures nécessaires qui montrent les lacunes en matière de compétences, les forces et les faiblesses des programmes de formation développés. Grâce à ces données, l’entreprise peut prendre de meilleures décisions en vue d’apporter des améliorations lors des sessions suivantes.
- Assurer la cohérence et promouvoir la personnalisation – Il est difficile d’assurer la cohérence de l’évaluation des performances en raison des préjugés inhérents. Les solutions numériques n’ayant pas cet inconvénient, les organisations peuvent garantir l’exactitude des données. Grâce à des données fiables, les formateurs comprennent les besoins spécifiques de leurs employés et développent des programmes de formation personnalisés qui améliorent leur engagement et leur fidélisation.
Caractéristiques principales
La plupart des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) comprennent des modules d’évaluation de la formation. Toutefois, certaines plateformes spécifiquement conçues pour l’analyse de données peuvent également être utilisées comme logiciels d’évaluation des connaissances et des compétences. Quelle que soit la solution choisie par votre entreprise, assurez-vous qu’elle dispose de ces éléments essentiels :
- Évaluations personnalisables
- Modèles de questionnaires multiformats et de formulaires de retour d’information
- Personnalisation de l’apprentissage
- Suivi des performances
- Classement automatique
- Rapports
- Analyse (analyse des besoins et des lacunes en matière de compétences)
- Accessibilité à distance
- Intégration avec les outils RH et les solutions LMS
- Sécurité des données et conformité
- Accessibilité mobile
Choisir le bon logiciel d’évaluation
Toutes les solutions logicielles d’évaluation de la formation énumérées ci-dessus sont très bien notées et vous seront d’une grande aide pour gérer les programmes de formation de votre entreprise. Avant d’en choisir un, jetez un coup d’œil sur les options qui s’offrent à vous dans le résumé ci-dessous :
| Logiciel d’évaluation | Version gratuite | Plan payant | Application mobile |
| SafetyCulture | Oui | 24 $/utilisateur/mois* | Oui |
| AuditUtopia | Non | Devis personnalisé | Oui |
| AuditDashboard | Non | Contact pour les prix | Non |
| AuditWise | Non | Contact pour les prix | Non |
| AuditNet | Oui | Contact pour les prix | Oui |
* facturé annuellement
Équipe de rédaction de SafetyCulture Team
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